Conditions / coronavirus :
- Parent ne disposant pas d’autres moyens de garde
- Pas besoin de visite du médecin / juste une déclaration de l’employeur pour l’arrêt maladie
- Indemnité journalière + complément de salaire par l’employeur (sans délai de carence)
- Valable si aucun aménagement de télétravail possible
- Que si enfants de – de 16 ans
- 1 seul des 2 parents peut en bénéficier
- Attestation sur l’honneur dans laquelle le parent assure être le seul à bénéficier du congé exceptionnel pour garde d’enfant
- Durée : 14 jours calendaires (+ en fonction de l’évolution)
- (Si refus de l’employeur > le salarié peut faire un recommandé) en observant qu’il ne respecte pas son obligation de loyauté et ne répond pas aux injonctions du gouvernement
- Date de fin = « prématuré de fixer une date » CF Ministre éducation nationale
Où faire la déclaration ? https://declare.ameli.fr/
Qui fait la déclaration ? L’employeur (le salarié n’a rien à faire à ce titre)
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13890